Автор статьи на Хабре описывает ситуации, когда код в порядке и задачи закрыты, но повышения нет, идеи не берут, а на интервью приходит отказ без ясной причины. Он приходит к выводу, что дело не в инженерных навыках. Разбор каждой такой ситуации у него занимал месяцы и годы, и стоило разобраться с одной, как возникала следующая.
В заголовке речь о «семи языках», но Python, Go и Java в этот список не входят — автор имеет в виду не языки программирования, а иной набор компетенций, влияющих на карьеру. Статья построена на личном опыте и накопленных инсайтах, а не на метриках рынка труда.
Практический смысл для разработчиков — не ограничиваться оценкой только технической части работы. Имеет смысл разбирать отказы и застой в карьере шире, чем качество кода, и смотреть, какие «языки» общения и влияния остаются без внимания.