Чем больше филиалов у компании, тем труднее поддерживать обучение персонала на одном уровне. Без чёткой системы каждый офис со временем начинает учить по-своему, и качество расходится.
Авторы Teamly разбирают онбординг для сотрудников филиалов и способы не потерять качество при масштабировании. Материал посвящён выстраиванию единого процесса адаптации в растущей сети.